Projekt Twoja szansa - czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci - Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie
Projekt ALMA
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego realizuje projekt pn. „Podkarpacka Inicjatywa ALMA – europejskie mobilności młodych”
Jego celem jest poprawa dostępu do zatrudnienia dla osób w wieku 18-29 lat z grupy NEET, którzy zamieszkają na obszarze woj. podkarpackiego, w szczególności dla osób znajdujących się w szczególnie...
Projekt Twoja szansa - czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych rozpoczyna realizację projektu: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Projekt jest...
Projekt pn. "Centrum nowych kwalifikacji"
Szanowni Państwo, w imieniu Centrum Szkoleń i Innowacji Sp. z o.o. pragniemy zaprosić Państwa do współpracy przy realizacji projektu pn. „Centrum nowych kwalifikacji!” (nr FEPK.07.08-IP.01-0020/24), realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu...
Projekt dla osób długotrwale bezrobotnych
Firma MD Office realizuje projekt:
Dla kogo:
- osoby 18-55 lat
- zamieszkujące woj. podkarpackie
- zarejestrowane w UP, najlepiej powyżej 12 mies.
Co oferujemy:
- wsparcie doradcy zawodowego i psychologa
- Indywidualne porady prawne
- spotkania z pośrednikiem pracy
- szkolenie zawodowe średnio 96h...
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych rozpoczyna realizację projektu: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.09.2025 r.
Wartość projektu: 877 425,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł
Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych(w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy)w min.20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego(w tym min.36 kobiet) prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min.80%UP w okresie 01.06.2024 - 30.09.2025.
Oferujemy następujące formy wsparcia:
Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania różnorodnością/strategii zarządzania wiekiem
Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach
Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie awansu lub chciałyby go uzyskać
Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z wiekiem na plus”
Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników spełniające wszystkie poniższe warunki:
- pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, tj. Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto.
- pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.
Szczególnie zapraszamy:
- kobiety
- osoby starsze
- osoby w wieku 50 lat i więcej
- osoby w wieku 55 lat i więcej
- osoby z niepełnosprawnościami
- osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy
- osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią
- pracownicy organizacji pozarządowych
- pracownicy przedsiębiorstw
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź stronę projektu www.ts.crb.lublin.pl
5,4%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec lipca 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Powiatowy Urząd Pracy
w Strzyżowie
ul. Daszyńskiego 2
38-100 Strzyżów
tel.( 17) 276-10-74, tel/fax. ( 17 ) 276-30-79
e-mail: rzst@praca.gov.pl ; sekretariat@strzyzow.praca.gov.pl
Zapraszamy także na nasz profil na facebooku!
NIP: 819-125-85-05
Godziny otwarcia Urzędu:
poniedziałek - piątek od godz. 7:30 do godz. 15:30
(rejestracja osób bezrobotnych od godz. 7:40 do godz 14:00)
Numery rachunku bankowego Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie:
Fundusz Pracy - numer rachunku - Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A.
81 1020 4391 0000 6202 0232 4069
Pracodawcy wpłacający za oświadczenia i zezwolenia dotyczące zatrudnienia cudzoziemców - numer rachunku - Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A.
85 1020 4391 0000 6502 0232 4044
Wykaz numerów do doradców klienta
Wykaz numerów telefonów na poszczególne stanowiska w Urzędzie
Adres elektronicznej skrytki podawczej ePUAP Urzędu:
/PUPSTRZYZOW/SkrytkaESP
Adres skrzynki eDoręczeń:
AE:PL-47979-84763-JGBVA-17
AE:PL-47979-84763-JGBVA-17
