Z dniem 1 czerwca 2025 roku wejdzie w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Przepisy nowej ustawy porządkują i modyfikują dotychczasowe rozwiązania, a także wprowadzają zupełnie nowe instrumenty, których zadaniem jest dostosowanie urzędów pracy do aktualnych realiów rynku pracy.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia stanowi realizację jednego z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy i zastępuje obowiązującą od ponad 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Jakie zmiany wprowadza nowa ustawa?
- umożliwia rejestrację w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania
- umożliwia wypłatę zasiłku dla bezrobotnych w pełnej wysokości (likwidacja zasiłku 80%)
- umożliwia rejestrację w urzędach pracy rolnikom
- likwiduje ograniczenia wiekowego w dostępie do wielu instrumentów rynku pracy, m.in. do cieszącego się zainteresowaniem bonu na zasiedlenie
- umożliwia aktywizację biernych zawodowo
- zakłada wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego, który umożliwi uzyskiwanie pomocy online oraz zapewnia lepszy dostęp do dobrej jakości ofert pracy
- zwiększa efektywność i dostępność Krajowego Funduszu Szkoleniowego (od stycznia 2026 roku możliwość skorzystania z KFS dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników)
- zwiększa wsparcie dla rodzin oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami,
- zwiększa wsparcie dla grup wrażliwych na rynku pracy
- wprowadza nowe instrumenty aktywizujące seniorów m.in. możliwość dofinansowania zatrudnienia emeryta.
W razie pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu.