polski 
Ustawa reguluje m.in. zasady powierzania pracy obywatelom Ukrainy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Obywatele Ukrainy, którzy wjechali do Polski bezpośrednio z Ukrainy od 24 lutego 2022 r. z powodu zagrożenia wojną, a także obywatele Ukrainy, którzy do tej pory legalnie przebywali i pracowali w Polsce mogą podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy bez żadnych dodatkowych formalności, tj. bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, czy też składania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
Obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie faktu powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu (pracodawcy) w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy.
Powiadomienie pracodawca składa wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl