Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie informuje, że w dniach 08.02.2021 r. – 12.02.2021 r. do godziny 15.30 będą przyjmowane wnioski o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Druki dostępne są na stronie www.strzyzow.praca.gov.pl w zakładce dla pracodawców i przedsiębiorców oraz w siedzibie urzędu
w pokoju nr 9.  Wypełnione wnioski należy złożyć w sekretariacie lub pokoju nr 9, albo przesłać pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie, 38-100 Strzyżów, ul. Daszyńskiego 2 (liczy się data wpływu). Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z niniejszym ogłoszeniem oraz z zasadami przyznawania środków z KFS w roku 2021.
Wnioski, które wpłynęły poza wyznaczonym terminem oraz złożone na nieaktualnych drukach nie będą podlegały rozpatrzeniu. Środki KFS mogą być przeznaczone na finansowanie tych działań, które nie zostały jeszcze rozpoczęte. Jeden wniosek odpowiada jednemu kształceniu ustawicznemu. Wniosek w dniu złożenia powinien zawierać już komplet załączników. Ich brak skutkuje tym, że wniosek nie będzie rozpatrzony!
Na rok 2021 minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania środków KFS:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
8. wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;

Pracodawca chcący skorzystać z priorytetu nr 1 musi zawrzeć odpowiednie uzasadnienie we wniosku lub załączyć dodatkowe oświadczenie o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis.
Ze szkoleń w ramach powyższego priorytetu mogą korzystać wyłącznie pracownicy (nie dotyczy pracodawców). Więcej o priorytecie tutaj.
Pracodawca chcący skorzystać z priorytetu nr 2 odpowiednio uzasadnia we wniosku lub załącza dodatkowe oświadczenie o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności przez pracownika.
 
W ramach powyższego priorytetu, ze szkoleń mogą korzystać osoby pracujące z chorymi na COVID-19 lub osobami należącymi do grup ryzyka ciężkiego przebiegu COVID takich jak osoby przewlekle chore, w podeszłym wieku, niepełnosprawne itp.
 
Aby pracodawca mógł skorzystać z priorytetu nr 3 planowana forma kształcenia ustawicznego powinna dotyczyć zawodu deficytowego (na podstawie barometru zawodów 2021 r.) – pod uwagę będą brane zawody deficytowe na terenie powiatu strzyżowskiego oraz województwa podkarpackiego. Wykazy zawodów deficytowych znajdują się tutaj.
Aby pracodawca mógł skorzystać z priorytetu nr 4 osoba, która chce skorzystać z kształcenia musi mieć ukończony 45 rok życia na dzień składania wniosku.
Pracodawca chcący skorzystać z priorytetu nr 5  dołącza do wniosku oświadczenie, że otrzymane środki z KFS będą przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracownika powracającego na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem co najmniej 180 dni łącznie. W oświadczeniu należy też podać, w jakim terminie od daty złożenia wniosku pracownik podjął pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Więcej o priorytecie tutaj.
Pracodawca chcący skorzystać z priorytetu nr 6 dołącza do wniosku kopie dokumentów zakupu dokonanego w 180 dniach przed dniem złożenia wniosku nowych technologii czy narzędzi pracy. Należy logicznie i wiarygodnie uzasadnić wybór tego priorytetu a w przypadku braku miejsca w Rozdziale II pkt 10 niniejszego wniosku, dołączyć osobne uzasadnienie podpisane przez pracodawcę. Więcej o priorytecie tutaj.
Aby skorzystać z priorytetu nr 7 pracodawca do wniosku dołącza oświadczenie, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria. Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają ukończonej szkoły na poziomach: podstawowym i ponadpodstawowym lub nie mają świadectwa dojrzałości. Więcej o priorytecie tutaj.
Pracodawca chcący skorzystać z priorytetu nr 8 w przypadku osób, które mają zamiar być instruktorem praktycznej nauki zawodu, należy dołączyć do wniosku  pozytywną opinię Szkoły/Dyrektora Szkoły o możliwości odbycia praktyk zawodowych przez ich uczniów u zainteresowanego pracodawcy. Więcej o priorytecie tutaj.
Więcej informacji o priorytetach znajduje się w Zasadach.
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
8) korzystanie ze środków KFS przez pracodawcę w poprzednich latach;
9) wielkość przedsiębiorstwa lub instytucji;
DODATKOWE INFORMACJE:
W przypadku niewykorzystania przyznanego limitu podstawowego KFS Powiatowy Urzędu Pracy w Strzyżowie wznowi nabór wniosków o czym poinformuje w kolejnym ogłoszeniu o naborze.
Załącznik nr 4 wypełnia instytucja szkoląca – pracodawca przekazuje go do wypełnienia instytucji szkolącej lub może ona ów załącznik wydrukować, uzupełnić, dołączyć do niego stosowne dokumenty i przekazać pracodawcy, aby ten załączył go do składanego wniosku. Możliwe jest też dostarczenie w postaci kserokopii/skanu tego dokumentu o ile jest również podpisany przez pracodawcę.
Każdy załącznik powinien być na każdej stronie podpisany przez pracodawcę lub osobę upoważnioną.

Barometr zawodów deficytowych dla powiatu strzyżowskiego.
Barometr zawodów deficytowych dla województwa podkarpackiego.